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University Relations Manager (m/w/d)

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Dein Arbeitsumfeld

Als Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiterindustrie stellen wir die komplexen Lithografie-Maschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen. Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.200 Mitarbeitende Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografie-Systeme.

Für die kommenden Jahre wird für Berlin ein zweistelliges Wachstum erwartet. Darüber hinaus gilt es, die Prozesse des Personalwesens von ASML Berlin in die Arbeitsweise von Global HR zu integrieren. Seit der Übernahme wird eine lokale Struktur für die Talentakquise (TA) aufgebaut, um das Wachstum zu unterstützen und TA-Integrationsprojekte voranzutreiben.

Das ASML-Team für Hochschulbeziehungen widmet sich dem Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und soll die nächste Generation der ASML-Belegschaft für das Unternehmen begeistern, die Marke ASML einem breiten Spektrum talentierter Studenten und Schüler an Gymnasien und Universitäten überall in Deutschland bekannt machen und für Schüler und Studenten ein Förderprogramm von Weltrang schaffen, welches das zukünftige Wachstum von ASML unterstützt.
 
Als wichtiges Mitglied des Berliner Talentakquise-Teams arbeitest Du kollaborativ mit allen Unternehmensbereichen von ASML Berlin zusammen, um die erforderlichen Förderprogramme und Praktiken für die Talentsuche einzuleiten, zu vertreten, voranzubringen und zu dimensionieren, auf denen die Beziehungen zu Universitäten, Schülern und Studenten sowie zu Berufseinsteigern beruhen werden. Dir ist die Wichtigkeit von Daten in einem technologischen Unternehmen bewusst und deshalb verwendest Du einen datenbasierten Ansatz für die kreative Nutzung deiner Erfahrung zur Entwicklung integrierter Strategien. Diese von Dir entwickelten Strategien dienen der Unterstützung einer Unternehmenskultur, bei der Hochschulstudenten und ASML-Mitarbeiter gemeinsam an der Stärkung unserer diversen und inklusiven Belegschaft mitwirken. ASML entwickelt sich kontinuierlich weiter und Du definierst die Programme, auf denen die zukünftigen Partnerschaften mit wichtigen Hochschulen beruhen werden, um Berufseinsteiger für unser Unternehmen zu begeistern. 

Deine Aufgaben

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Leiter für Talentakquise, Geschäftsentwicklung und HR zur Entwicklung integrierter Strategien für den Bereich Hochschulbeziehungen und von Programmen für die Talentbindung, die auf das Anwerben von Praktikanten und Hochschulabgängern ausgerichtet sind, um eine solide Talentpipeline für die technischen und fachlichen Funktionen von ASML aufzubauen
  • Betreuung der internen und externen Stakeholder, die kollaborativ an der Erfüllung der Ziele und Zwecke der zum gegenseitigen Vorteil bestehenden Partnerschaften arbeiten
  • Du sorgst für das geschäftliche Engagement für und die Mitwirkung an Hochschulprogrammen
  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu maßgeblichen Hochschulen und Universitäten sowie zu diversen Einrichtungen, um die Grundlage für fruchtbare Beziehungen zu Gruppen zu schaffen, die für eine erfolgreiche Talentakquise wichtig sind
  • Zuständigkeit für das Hochschul-Ökosystem von ASML Deutschland, Management der Hochschulbeziehungen einschließlich Events mit erst- und zweitrangigen Universitäten
  • Du agierst als Talentberater und entwickelst Perspektiven und Praktiken, um die verschiedenen Abteilungen und ihre Leiter in die Lage zu versetzen, ihren Bedarf an Arbeitskräften divers und inklusiv zu decken, dazu gehört auch der Zugang zu den Hochschulen, um Studenten und Hochschulabgänger anwerben zu können
  • Du arbeitest bei externer Kommunikation und Events eng mit unserem Kommunikationsteam für die Arbeitgebermarke zusammen
  • Du übernimmst bei Bedarf formelle Präsentationen für das Unternehmen

Deine Qualifikation

  • Du hast einen Bachelor-Abschluss und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im betreffenden Gebiet, unter anderem auch mit dem Knüpfen von Hochschulbeziehungen
  • Schulungen in HR, Projektmanagement oder Mitarbeiterführung bzw. entsprechende Zertifikate werden positiv berücksichtigt
  • Du bist ergebnisorientiert und hast die Fähigkeit bewiesen, Unternehmen bei der Entwicklung geschäftsorientierter Lösungen für die entscheidenden Anforderungen im Bereich Hochschulbeziehungen unterstützen zu können
  • Du kannst nachweisen, erfolgreich unternehmensweite Initiativen mit Beteiligung verschiedener Führungskräfte durchgeführt zu haben
  • Fähigkeit zur Leitung und Abwicklung komplexer Projekte durch die Einflussnahme auf verschiedene Abteilungen
  • Du hast ausgeprägten Geschäftssinn und Affinität für die Hightech-Branche
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch
Skills

Die Arbeit bei ASML stellt dich ständig vor neue Herausforderungen und Probleme, die es zu lösen gilt. Das geht nur durch kollaboratives Arbeiten. Du arbeitest nicht in einem Silo. Vielmehr wirst du Bestandteil einer kreativen, dynamischen Arbeitsumgebung, in der du kollegial die Unterstützung deiner Mitarbeiter in Anspruch nimmst. Kreative und neue Standpunkte sind immer willkommen. Du bist flexibel und hast das Selbstvertrauen, den besten Weg zur Erledigung von Aufgaben und zur Lösung von Problemen zu wählen. Um in diesem Job erfolgreich zu sein, brauchst du folgende Fähigkeiten:
  • Du hast gezeigt, dass du Strategien entwerfen, entwickeln und umsetzen kannst
  • Du bist ein zuverlässiger Teamarbeiter und Influencer, der über sein unmittelbares Umfeld hinaus Einfluss nimmt und Veränderungsinitiativen leitet, an denen verschiedene Führungskräfte beteiligt sind
  • Du bist belastbar und bleibst unter Druck in einer schnelllebigen Umgebung
  • Du bist leistungsfähig, zielorientiert und energisch
  • Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit bewiesen, den gemeinsamen Nenner verschiedener Ansatzpunkte zu finden
  • Du verfügst stets über die aktuelle Kenntnis bewährter Praktiken für einen wirkungsvollen Ansatz zum Anwerben von Hochschultalenten
  • Du hast Erfahrung im effektiven Arbeiten mit einem breiten Spektrum unterschiedlicher Gruppen, was dich als guter Zuhörer und durch Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit ebenso zum Ausdruck bringen, wie in deinen ausgewogenen und gut begründeten Lösungsansätzen
  • Du hast die Fähigkeit, Vertrauen zu wecken, bist flexibel und offen für verschiedene Standpunkte
  • Du hast die Fähigkeit bewiesen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und anhand kreativer und wirkungsvoller Dashboards und Berichte positive Ergebnisse zu erzielen

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
 
Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln
  • Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
  • Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)
  • Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team
  • Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
  • Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln
  • Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist
  • Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
  • Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
  • Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten

#bringlichtindeinezukunft

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten und sich und andere begeistern können – für innovative Technologien, neue Herausforderungen und zukunftsweisende Lösungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein Kontakt

Elvira Stamm
Personalabteilung
recruiting@berlinerglas.de

Bitte nutze für deine Bewerbung unser Onlineportal.

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erreichst Du uns direkt: +49 711 22954561.