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Talent Acquisition Sourcing Specialist (m/w/d)

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Dein Arbeitsumfeld

Als Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiterindustrie stellen wir die komplexen Lithografie-Maschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen. Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.200 Mitarbeitende Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografie-Systeme.

Für die kommenden Jahre wird für Berlin ein zweistelliges Wachstum erwartet. Darüber hinaus gilt es, die Prozesse des Personalwesens von ASML Berlin in die Arbeitsweise von Global HR zu integrieren. Seit der Übernahme wird eine lokale Struktur für die Talentakquise (TA) aufgebaut, um das Wachstum zu unterstützen und TA-Integrationsprojekte voranzutreiben.

Als Spezialist für Talent-Sourcing bist du zuständig für den Aufbau eines Arbeitsmarkt-Informationssystems, die Suche, Kontaktaufnahme und Beziehungspflege (Pooling) sowie letztendlich für das Bewerten und Gewinnen von Talenten jeglichen Erfahrungsstands für besondere Anforderungen oder unternehmenswichtige Kompetenzen und Funktionen in Deutschland.
 
In dieser Rolle lokalisierst du online potenzielle Kandidaten und interagierst mit ihnen, du entwickelst Talent-Pipelines, führst individuelle Kandidatenscreenings durch und organisierst informelle und formelle Vorstellungsgespräche, um Talente anzuwerben.
 
Du gewährleistest gemeinsam mit deinem Personalchef, dem oder den TA-Berater(n), der Campus- & Praktikantenanwerbung, Arbeitgebermarkenbildung, dem Personalwesen und dem Talentbindungsteam, dass unsere Strategie für die unternehmenswichtigen Kompetenzen und Funktionen in deinem Aufgabenbereich erfolgreich ist.
 

Deine Aufgaben

  • Erkundung und Auswertung von Talent-Netzwerken in spezifischen Kompetenzbereichen der Hightech-Branche oder für bestimmte Funktionen
  • Sammeln und Aufbereitung von Informationen zum Arbeitsmarkt für die Entwicklung der Strategie für das TA-Sourcing
  • Das Wertangebot von ASML für die Mitarbeiter online und offline verbreiten
  • Potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle (online) ansprechen, für das Unternehmen interessieren und eine Beziehung aufbauen
  • Für aktuellen und zukünftigen Personalbedarf Talent-Pipelines aufbauen und pflegen
  • Vorauswahl, Interviews und Begleitung der Kandidaten in Bezug auf konkrete Stellenangebote
  • Netzwerke entwickeln und bevorzugter Ansprechpartner für Talente in spezifischen Kompetenzdomänen und Rollen werden
  • Teilnahme an und Koordination von Events im Bereich Talentbindung und Anwerbung (etwa Hireton, Empfehlungskampagnen usw.)
  • Innovationen entwickeln, wenn es im Bereich Rekrutierung um Tooling, CRM, ATS, Automatisierung usw. geht

Deine Qualifikation

  • Du hast über 3 Jahre Erfahrung als Spezialist für TA-Sourcing in einem ausgesprochen dynamischen, schnelllebigen und komplexen Umfeld. Vorzugsweise in einer technischen Branche des deutschen Arbeitsmarkts
  • Du bist erfahren in den Bereichen Sourcing, Screening und Bewertung (technischer) Top-Talente
  • Du hast deine Fähigkeit erwiesen, Tooling und Technologie für das Talent-Sourcing erfolgreich anzuwenden (etwa boolesche Suche, CRM-Systeme, ATS)
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch
Skills

Die Arbeit bei ASML stellt dich ständig vor neue Herausforderungen und Probleme, die es zu lösen gilt. Das geht nur durch kollaboratives Arbeiten. Du arbeitest nicht in einem Silo. Vielmehr wirst du Bestandteil einer kreativen, dynamischen Arbeitsumgebung, in der du kollegial die Unterstützung deiner Mitarbeiter in Anspruch nimmst. Kreative und neue Standpunkte sind immer willkommen. Du bist flexibel und hast das Selbstvertrauen, den besten Weg zur Erledigung von Aufgaben und zur Lösung von Problemen zu wählen. Um in diesem Job erfolgreich zu sein, brauchst du folgende Fähigkeiten:
  • Hervorragender Kommunikator und leidenschaftlicher Netzwerker
  • Leidenschaftlicher Einsatz dafür, ein hervorragendes Bewerbererlebnis zu bieten
  • Fähigkeit zur Interpretation von Daten aus verschiedenen Quellen zur Vorhersage von Arbeitsmarkttrends
  • Fähigkeit zur Analyse und zur Anwendung von Einblicken, um die Geschäftsführung zu beraten und zu hinterfragen. Leisten von Beiträgen zur Sourcing-Strategie für bestimmte Branchensegmente, Zuständigkeiten oder Funktionen und Mitgestalten dieser Strategie
  • Engagiertes Suchen, bis das Ziel erreicht ist. Kreative Nutzung bestehender Methoden
  • Fähigkeit zur Bestimmung und Ausführung kontinuierlicher Verbesserungsaktivitäten
  • Motivierte Wahrnehmung der Funktion in einer herausfordernden, sich transformierenden Umgebung

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
 
Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln
  • Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
  • Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)
  • Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team
  • Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
  • Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln
  • Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist
  • Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
  • Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
  • Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten

#bringlichtindeinezukunft

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten und sich und andere begeistern können – für innovative Technologien, neue Herausforderungen und zukunftsweisende Lösungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein Kontakt

Erzsebet Szoke
Personalabteilung
recruiting@berlinerglas.de

Bitte nutze für deine Bewerbung unser Onlineportal.

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erreichst Du uns direkt: +4971189989397.