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Talent Acquisition Advisor / Recruiter (m/w/d)

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Dein Arbeitsumfeld

Als Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiterindustrie stellen wir die komplexen Lithografie-Maschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen. Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.200 Mitarbeitende Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografie-Systeme.

Für die kommenden Jahre wird für Berlin ein zweistelliges Wachstum erwartet. Darüber hinaus gilt es, die Prozesse des Personalwesens von ASML Berlin in die Arbeitsweise von Global HR zu integrieren. Seit der Übernahme wird eine lokale Struktur für die Talentakquise (TA) aufgebaut, um das Wachstum zu unterstützen und TA-Integrationsprojekte voranzutreiben.

Als TA-Berater bist du zuständig für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Unterbereich oder eine Reihe von Funktionen in Berlin. Du leistest deinen Beitrag zur Erfüllung unserer ASML-Geschäftsziele, indem du dich auf den Aufbau verlässlicher Beziehungen zu Führungskräften konzentrierst, um die besten und brillantesten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Du sorgst eigenverantwortlich für erfolgreiche interne Kundenbeziehungen und leitest die Einstellungsprozesse verschiedener Geschäftsbereiche innerhalb von ASML. Gemeinsam mit dem TA-Manager, der Abteilung für Arbeitgeber-Markenbildung, dem HR-Bereich und der Geschäftsabwicklung entwickelst du die TA-Planung und setzt diese um. Je nach deiner Berufserfahrung kannst du dabei auch die Expertenrolle für bestimmte Bereiche von TA-Fachwissen übernehmen.
 

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung der TA-Planung und Leitung von Eröffnungsbesprechungen mit Wirtschaftsführern, wenn es Stellen zu besetzen gilt. Festlegung der Sourcing-Strategie für einzelne offene Stellen oder neu zu besetzende Bereiche, Hinterfragen der geschäftlichen Erwartungen und Abstimmung des Wortlauts der endgültigen Stellenbeschreibung, Festlegung des angestrebten Einstellungsdatums und Ingangsetzung der TA-Aktivitäten
  • Anweisen, Koordination von und Zusammenarbeit mit Talentsuchern, die du bei deinen TA-Aktivitäten unterstützt. Koordination von TA-Kampagnen und -Aktivitäten
  • Nutzung diverser Kanäle und Quellen wie interne Kandidaten, persönliche Netzwerke, soziale Medien, Blogs/Foren, Veranstaltungen, Google-Suche/Boolesche Suche und ausgewählte Sourcing-Tools, um die Aufmerksamkeit passiver Kandidatenprofile zu wecken
  • Durchsuchen und Auswerten von Kandidatenvorauswahl-Listen. Solche Kandidaten in die engere Auswahl nehmen, die für eine erste Runde von Vorstellungsgesprächen in Frage kommen. Koordination der Planung der Vorstellungsgespräche und des korrekten Bewertungsprozesses mit den Interviewern
  • Betreuung des oder der Kandidaten in der Endauswahl im Zuge der Vorbereitung von Leistungstests und abschließenden Einstellungsgesprächen, um ein bestmögliches Bewerbererlebnis zu gewährleisten. Unterstützen der geschäftlichen Bewertung der Kandidaten im Hinblick auf die Einstellungsentscheidung
  • Vorbereiten und Übermittlung des Stellenangebots an die ausgewählten Bewerber
  • Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (Applicant Tracking System, ATS) und Verfügbarmachung von Angebotsmanagementsystemen für die Endauswahl-Kandidaten während des Auswahlprozesses

Deine Qualifikation

  • Du hast über 3 Jahre Erfahrung mit der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren in einem ausgesprochen dynamischen, schnelllebigen und komplexen (internationalen) Umfeld. Vorzugsweise in einer technischen Branche des deutschen Markts
  • Du kannst Erfahrung im Ausmachen, Anwerben und Einstellen von Top-Talenten nachweisen 
  • Du kannst sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren

Skills

Die Arbeit bei ASML stellt dich ständig vor neue Herausforderungen und Probleme, die es zu lösen gilt. Das geht nur durch kollaboratives Arbeiten. Du arbeitest nicht in einem Silo. Vielmehr wirst du Bestandteil einer kreativen, dynamischen Arbeitsumgebung, in der du kollegial die Unterstützung deiner Mitarbeiter in Anspruch nimmst. Kreative und neue Standpunkte sind immer willkommen. Du bist flexibel und hast das Selbstvertrauen, den besten Weg zur Erledigung von Aufgaben und zur Lösung von Problemen zu wählen. Um in diesem Job erfolgreich zu sein, brauchst du folgende Fähigkeiten:
  • Du bist ein hervorragender Kommunikator und Teamarbeiter, der Einfluss nehmen kann und auf verschiedenen Ebenen langfristige berufliche Beziehungen aufbauen kann, und du kannst mit kulturellen Unterschieden umgehen
  • Fähigkeit zur Analyse und zur Anwendung von Einblicken, um die Geschäftsführung zu beraten und gegebenenfalls zu hinterfragen. Leisten von Beiträgen für die Einstellungsstrategie für bestimmte Unterbereiche oder Zuständigkeiten und Mitgestalten dieser Strategie
  • Fähigkeit zum effektiven und eigenständigen Priorisieren und Ausführen von Aufgaben auch unter hohem Druck und ein proaktives Hinarbeiten auf die gesetzten Ziele
  • Fähigkeit zum Bestimmen und Koordinieren von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Du setzt dich leidenschaftlich dafür ein, ein hervorragendes Bewerbererlebnis zu bieten
  • Motivierte Wahrnehmung der Funktion in einer herausfordernden, sich transformierenden Umgebung.

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
 
Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln
  • Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
  • Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)
  • Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team
  • Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
  • Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln
  • Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist
  • Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
  • Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
  • Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten
#bringlichtindeinezukunft

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten und sich und andere begeistern können – für innovative Technologien, neue Herausforderungen und zukunftsweisende Lösungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein Kontakt

Erzsebet Szoke
Personalabteilung
recruiting@berlinerglas.de

Bitte nutze für deine Bewerbung unser Onlineportal.

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erreichst Du uns direkt: +4971189989397.