HRBP / Human Resources Business Partner Dresden & Berlin (m/w/d)

ASML hat in Deutschland zwei Standorte: Dresden und Berlin.

Dresden ist der Standort für den Kundendienst. Hier kümmern sich über 100 ASML-Mitarbeiter um alle kundenbezogenen Fragen, Anfragen und Probleme, und auch einige HQ-Teams sind in Dresden tätig. Für den Kundendienst wird aufgrund der Expansionspläne unserer größeren Kunden (darunter etwa FAB im Raum Magdeburg) für die kommenden Jahre in Deutschland ein bedeutendes Wachstum erwartet. 

Berlin ist ein bedeutender F&E- sowie Produktionsstandort mit Fachwissen in den Bereichen Optik und Wafer-Chuck-Technologie. In Berlin arbeiten über 1.600 Mitarbeiter an der Entwicklung und Fertigung wichtiger Komponenten für Lithografiesysteme, darunter Wafer-Tafeln und -Clamps, Recticle-Chucks und Mirrorblöcke.

Diese Stelle eines HR-Business-Partners ist für unser Dresdner Büro ausgeschrieben und mit der Aufgabe sind regelmäßige Reisen zu den Kollegen in Berlin verbunden.

Der HR-Business-Partner ist in erster Linie für alle Personalangelegenheiten am Standort Dresden zuständig. Darunter fällt auch die Umsetzung der HR-Strategie und der sich aus ihr ergebenden Programme sowie die Zuständigkeit für die Arbeitsplatzkultur. Sie entwickeln hochwertige Initiativen und wenden verschiedene Methoden und Verfahren an, um ASML Dresden als großartigen Arbeitsplatz zu positionieren, der Talente anzieht und sich auch halten kann. Sie sind zuständig für die erfolgreiche Implementation und Anwendung von Strategien und Initiativen zu folgenden Zwecken: Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterentwicklung, Anwerben und Halten von Mitarbeitern, Vergütungen und Zusatzleistungen (C&B) sowie Richtlinien und Verfahrensweisen.
Sie arbeiten eng mit den Fachkräften bei Europe HR in den Niederlanden zusammen (C&B, Recruitment und People Services).
 
Neben Ihren Aufgaben in Dresden selbst werden Sie bis zu 50 % Ihrer Zeit darauf verwenden, das Berliner Team durch Ihre Beteiligung an zentralen Personalprojekten zu unterstützten. Da Berlin erst Ende 2020 übernommen wurde, laufen hier noch viele Projekte und Initiativen im Bereich Personalintegration, bei deren Umsetzung Sie noch viel Positives beitragen können. In diesem Aufgabenbereich arbeiten Sie eng mit dem HR-Team in Berlin zusammen.
 
Ihre direkten Vorgesetzten sind einerseits der Leiter der Personalabteilung für Deutschland in Berlin, der in den HR BP Customer Support Europe eingebunden ist, und andererseits der Standortmanager in Dresden.